研修生管理の仕組み

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１．インドネシア国内日系企業研修を修了した人材の中から優秀な者を日本向け研修生として　
　 人選し、受入れ企業様の面接を通じて合格者に対しさらに日本向け集中研修をインドネシア
　 にて行います。 （日本語および日本の風習・習慣など）

２．日本での研修は主に受入れ企業様と弊社受入れ機関との間で研修生の管理および必要書類
　　の申請を行ないますが、日本国内での研修期間中はインドネシアフジスタッフグループも間接
　　的に管理のサポートを行います。

 

※　受入れ企業様は各地域に属する受入れ機関の会員になっていただく必要がございます。
　　（東北、関東、信越、北陸、東海、近畿、中国、四国、九州エリア）

※　日本入国1年目の研修生は受入れ機関への管理費の中から研修手当てとして毎月支給いたします。
　　 2年目以降の技能実習生に移行すると労働者となりますので、受入れ企業様より直接賃金を支給して
　　 いただきます。